PERSONAS DE EXITO Y SUS OPINIONES

Ing. Isaac Valdivieso Santiago   Director General Grupo San Pablo

¿Qué es el éxito?

En mi opinión, el éxito se da cuando logramos nuestros sueños o propósitos y nos sentimos felices por ello; he podido comprobar que si el resultado es positivo pero no genera felicidad no se puede considerar un éxito.También, estoy convencido de que el éxito es mayor cuando es compartido con más personas, es decir, cuando logramos que nuestro éxito alcance el bien común.

¿Qué le recomendaría a una persona para alcanzar el éxito?

1.  Tener las prioridades de tu vida claras; salud, familia, trabajo, amigos, dinero, etc. De esta forma siempre podrás decidir con facilidad aquello que te genera más satisfacción.

2.  El siguiente paso es establecer objetivos claros y alcanzables para cada una de tus prioridades. Por ejemplo, hacer ejercicio, bajar de peso, convivir más con tu familia, tener un mejor puesto en tu trabajo, emprender un negocio, etc.

3.  Posteriormente, debes trabajar duro todos los días para alcanzar esos objetivos.

4.    Finalmente, debes ser paciente. Tus objetivos podrían tardar días, meses e incluso años en alcanzarse.

¿Qué es lo más difícil para alcanzar el éxito?

a.  Poder mantener un alto nivel de compromiso día con día hasta alcanzar las metas.

b.  No reconocer que el fracaso es parte del proceso de alcanzar el éxito. Sin embargo, todavía es más difícil maximizar el aprendizaje de estos fracasos.
c.   Lograr no caer en la desesperación y perder la fe o la confianza.
d.   Aceptar que el éxito es más fácil de obtener cuando te apoyas en otros.
e. Por último, puede ser difícil reconocer que un éxito tiene más mérito cuando se ha logrado beneficiar a otras personas.

PERSONAS DE EXITO Y SUS OPINIONES

Salvador Maquivar Chávez.
Director General QM69

     1.      ¿Qué es para tí el éxito?

 Desde mi punto de vista el éxito es un equilibrio de vida, me refiero a buscar la plenitud en un cuadrante A.- Económico B.- Familiar C.- Espiritual D.- Social

Prácticamente todo el mundo cuando se refiere al éxito lo conlleva a dinero, posición social, reconocimiento, estatus, sin embargo si solamente ese es tu objetivo de vida o pensamiento de éxito vivirás muy bien económicamente, pero desequilibrado en un 75%

 2. ¿Que le recomendarías a una persona para alcanzar el éxito?

Estar muy claro con sus objetivos en los cuatro aspectos que mencione anteriormente, cuando se tiene claro a donde llegar: contemplando los factores que uno puede controlar, visualizando los que no, midiendo riesgos, evitando la soberbia aceptando que siempre necesitamos ayuda y lo mas importante disfrutar y aprender del camino, seguramente alcanzara la plenitud.

 3. ¿Qué es lo más difícil para alcanzar el éxito?

No estar claro de lo que se quiere como proyecto de vida, encontrase en un laberinto sin definir el camino correcto, no ser capaz de entender que lo material es efímero que lo que realmente vale la pena de la vida es gratis.

PERSONAS DE EXITO Y SUS OPINIONES

QFB Raúl Pineda Aquino

Dirección de Alianzas Estratégicas Pindel Diagnosis

 1      ¿Qué es para tí el éxito?

 El éxito consiste en tener la posibilidad de ser libre de expresar y vivir conforme nuestros propios valores (sin atropellar los ajenos), y poderlos compartir con las personas que amamos, familiares, amigos y sociedad en su conjunto. El éxito no es una meta, ni un premio, es una forma de vida. Es un camino interminable. Disfrutar lo que somos y lo que hacemos en beneficio propio, pero sobre todo, multiplicado en beneficio de los demás. 

 2. ¿Que le recomendarías a una persona para alcanzar el éxito?

 Saber qué es lo que busca aportar a la vida antes de obtener algo de ella (cómo y en cuánto tiempo llegar a metas intermedias) y marcarse una ruta clara, sencilla, medible y alcanzable. Formar equipos de trabajo (Trabajar con y para los demás), y finalmente ser realista sobre cuáles son las herramientas de las que dispongo para alcanzarlas.   

 3. ¿Qué es lo más difícil para alcanzar el éxito?

a. No tener definido el objetivo.

b. La falta de acción (...Mañana lo hago)

c. La autocomplacencia: Pensar que se puede ser feliz con muy poco esfuerzo (Ley del mínimo esfuerzo.- No se    logran las cosas trabajando muy duro, sino muy eficazmente)

 d. Pensar que el modelo de "éxito" estereotipado de los demás podría ser el mío (Tener una buena casa, puesto de trabajo, carro, ropa, un título universitario, maestrías o doctorados y una cuenta bancaria rebozante vs. simplemente aportar nuestros conocimientos, habilidades y actitudes en la búsqueda de un bien personal y colectivo común). 

                                                   www.densitometrias.com

PERSONAS DE EXITO Y SUS OPINIONES

Negociación en las empresas

Fuente de ahorro o dispendio de recursos.

Hoy más que nunca es importante que los integrantes de una empresa que tienen relaciones comerciales (principalmente de los departamentos de ventas, compras, mercadotecnia y recursos humanos) estén preparados en la habilidad de negociación ya que puede ser una fuente de ahorros sustanciales cuando se realiza una negociación adecuada o bien puede ser una fuente donde se estén perdiendo egresos de manera considerable pudiendo afectar seriamente la rentabilidad de la compañía.

Para que una negociación se realice efectiva y eficazmente antes que nada hay que diferenciar si la negociación es competitiva o cooperativa.  La primera se utiliza más cuando son negociaciones de una sola vez (comprar o vender un terreno, un edificio, etcétera) y la segunda se utiliza más cuando las negociaciones se realizan con cierta periodicidad, existe una preocupación por una relación futura y se busca un gana-gana de las empresas, algunos ejemplos son las compras de autos, papelería, equipo de computo, etcétera que adquieren las empresas.

Para los negociadores que juegan el rol de vendedores es muy importante considerar el efecto del tiempo en la negociación, cuando se trabaja por cuotas de ventas mensuales y se quieren concretar las ventas al fin de mes es muy probable que se tengan que otorgar más concesiones por la compra (en las compras periódicas los compradores conocen bien el tiempo de la negociación y lo emplean a su favor usando la presión del tiempo).

Algunas de las características más importantes de un buen negociador consisten en:

·      Adecuado planificador

·      Escuchan pacientemente

·      Tienen confianza en sí mismos

·      Son empáticos

·      Tienen mente abierta

·      Saben operar bien bajo presión.

El contar con profesionales preparados en la negociación ayudará a optimizar los recursos materiales de la empresa y a fortalecer la venta.

Hola amigos, ¡muy pronto tendremos nuestra página!